以前、一緒に病院で働いていた40代の女性からラインがありました。
転職を考えているそうで、その相談でした。
「今の病院が体力的にキツすぎる」
らしく、ずっと転職を考えていたらしい。
新しい仕事は契約社員で仕事内容は楽だけど、収入は下がるそうです。
契約社員で、しかも収入減なんて、まったくいいところがないと思ったけど、それだけ今の仕事を辞めたいということでしょう。
でもそんな条件のせいか、まだ転職に迷いがあるそう。
しかも、9月から新しい職場に行きたいので、1か月前に退職を申し出ようと思っているけど…とのことでした。
私は
「早く言わないと、有給休暇あげませんとか言われるよ。親が倒れて介護しなければいけなくなったとか、嘘つくしかないね」
とよくないアドバイスをしたのですが、結局彼女は退職を言い出せなかったようです。
2日後にまたラインがあり、
「上司に言おうと思ったけど、言えなかった。今、産休が2人、病欠が2人、リフレッシュ休暇中が１人いて、とても辞めると言い出せる雰囲気じゃなかった」
とのことでした。
相変わらず、人手不足の病院です。
自分が辞めようと持ったのなら、後のことなんて気にせず辞めればいいのです。
人事は上司が考えることなのです。
彼女は
「みんなに悪く言われたくなかったから。いい人ぶってるだけです」
と言っていました。
私は返事のしようがなかったので、
「その職場と縁がなかったか、今は転職の時期じゃないのかもね」
「またチャンスは来るよ」
と言っておきました。
転職って、やっぱりかなり勇気がいります。
年をとればとるほど、自信はなくなるし、怖い。
今正社員なのに、あえて契約社員でも転職したいということは、今の職場がよほどイヤなんでしょうね。
介護の仕事は年齢を重ねると、体力的にも精神的にもキツくなってきます。
認知症の年寄りを相手にしていると、メンタルをやられます。
夜勤は想像以上に大変です。
一晩中起きて仕事をするということが、どれだけ大変か。
でも、夜勤をすれば手当が稼げるので収入は割といい。
だから、新しい仕事に就きたい気持ちはよくわかります。
でも、転職には確固たる意志が必要です。
絶対ここを辞めるんだ、新しい職場に行くんだと決心しなければ辞められません。
迷いがあると、ちょっと引き留められると決心が揺らぎます。
嘘をついてもでも、辞めようと思っていても、嘘がつけません。
彼女はまだ、決心できてなかったようです。
転職は収入アップとか、正社員雇用とか、何かしらのメリットがないと意味がないし、決心できないでしょう。
いい転職先が見つかることを祈るばかりです。
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