残業をやめて早く帰ろう

ゴールデンウイークも終わり、明日から仕事という人も多いかと思います。

私は療養型病院で、介護福祉士として働いています。

私が勤めている病棟ではまったく残業がありません。

皆、定時の17時ぴったりに帰ります。

もしも仕事が終わっていなければ、終了の少し前に上司が残務を尋ねて他の人に振ったりして、少しでも早く終わるように指示します。

しかし、別の病棟ではなかなか定時で帰れないところもあるようです。

話を聞くと、別に忙しいわけでもないのに、さっさと帰りにくい雰囲気なんだそうです。

ついダラダラと仕事したり、しゃべったりして、15分とか20分とか残業代にもならないほどの居残りをするそう。

時間がもったいないなあと思います。

これこそ、時間の無駄遣い。

しかし、先輩が帰らないと、後輩は帰りにくいというのはあるんでしょう。

私が昔々、勤務していた事務系の仕事では、お局さまが帰る用意を始めなければ、他の人たちは帰れないという暗黙の了解がありました。

17時が定時なのに、15分とか20分くらいは絶対残業。

しかも、月末は締めの関係で、必ず3時間程度は手当の出ない残業をすることになっていました。

今の病院に勤務する前に働いていた介護施設も、残業は常態化していました。

まず、30分以上前に職場に着いて、制服に着替えておかないといけない。

始業30分前から引継ぎがあるからです。

そして、終業後も記録があるので必ず残業。

勤務時間内に記録ができればいいのですが、忙しくて無理だったのです。

毎日当たり前のように、朝夕1～2時間残業するのです。

もちろん手当なし。

おかしいと皆思っていたけど、誰も声を上げる人はいませんでした。

最近の会社はよく知りませんが、昭和時代の会社は残業が当たり前でした。

残業しないとやる気がないと見なされました。

上司からも残業しないと認めてもらえない雰囲気でした。

遅くまで残れば残るほど、仕事を頑張ってるという雰囲気を出せた。

定時で帰ることなど決して許されませんでしたし、実際帰る人もいなかった。

残業手当なんか出なかったので、会社側としては残業しても一向に構わないのです。

でも、よく考えてみればわかることですよね。

時間内に仕事を終わらせられる人が優秀だと思いませんか。

定時に帰って、自分の時間を充実させて、睡眠をしっかりとって、また翌日の仕事のパフォーマンスを上げた方が絶対にいいと思いますよね。

そんなわけで、今の勤め先はなかなかいい職場です。

休み明けはつらいけど、明日から仕事、頑張りましょう。