先日、こちらに書いた職場の激やせした女性。
最近、さらに顔色が悪い。
ちょうど廊下で会って、少し立ち話をした。
やはり仕事のことで悩んでいるとのことだった。
頑張ってやった色々な書類が、大幅に訂正される。
そもそもどう書いていいのかわからない書類たちがたくさん。
わからないところを聞きたいけど、皆忙しそうで聞けない。
周囲に迷惑かけたくない。
眠れないし、食べられない。
3月までで辞めようと思うと。
彼女の気持ち、すごくすごくよーくわかる。
私も同じことで悩んでいる。
わからないことだらけで、聞きたくても周囲が忙しそうで聞けない。
ただ、私はわからないところは昔の書類を探して、真似する。
隣の人に聞きまくる。
周囲に「時間ないし、わからなくて、まだできてないんです」と甘える。
だって、この年で初めて就いた仕事、異動してきて半年、わかるわけない。
パワーポイントだって全然わからない。
完璧にできるわけないのだ。
「私も同じよ、わからんことだらけ」と彼女を励ました。
「もうちょっとでボーナスだよ」とも言った。
ただ、彼女の心に届いたかどうかはわからない。
私の同級生も、1年半でこの学校を辞めた。
私たちが思う理由と同じだ。
教師が足りないからと、教師の免許を持っている人を『講師』として採用する教育育員会。
しかし、その講師を育てる体制がない。
指導者もいない。
のほほんとできる人や、要領のいい人、パソコンスキルのある人は多分生き残れる。
でも、それ以外の人は悩んで悩んで辞めるしかなくなる。
教育委員会のただ数合わせのようなやり方は問題だと思うが、
教師が本当に足りない現場を見ると、
これも仕方ないのかもしれない。
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