異動してもうすぐ1か月。
新しい人間関係の中にいる。
異動前に自分のプロフィールを入力して、異動先に送るようになっているのだが、
その中に体調面などの配慮事項という項目があったので、
「心臓の疾患がある。右耳難聴」
ということを入力した。
すると、異動してすぐに管理職から呼ばれ、詳しい説明を求められた。
そして、配慮を約束してくれた。
すぐに主任クラスに伝えてくれたようで、主任が時間を設けてくれて、
自分の口から皆に伝えることができた。
おかげで何かと皆が気にかけてくれていて、本当に有難い。
しかし、1つ問題がある。
ある20代の女性がなかなかの曲者だということ。
朝は挨拶してもうなずくだけ。
わからないことを尋ねても、「ああ」とか「うん」とかだけで要領を得ない。
わざと教えず、いじわるされているのかと思ったことが何回もある。
かと思ったら、極々たま～に親切に説明してくれる時もある。
席が隣なので、最初はわからないことを聞いていた。
ベタではあるが、ほめてみたり、おだてたりしてみた。
が、こういうのは効かないタイプらしい。
今は、この人はただの気分屋なんだと、結論づけている。
別に雑談をしたいわけではない。
仕事中は、せめて普通に話してほしいもの。
質問は仕事のことがほとんどで、しかも急ぐことが多いので、支障をきたしてしまうから。
まだ会って1か月もたたないのに、こんな風では先が思いやられる。
異動してから、仕事内容も何もかも初めてのことばかりで、精神的にも追い詰められているのに、
他のことで悩みたくないのです。
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