この間、ヨガに行った時、50歳くらいの女性が話していたこと。
パートに応募しているのに、すべて不採用なんだそう。
あのしまむらにも応募したが、ダメだったと。
50代の採用ってそんなに厳しいのか。
世の中は人手不足だったのでは？
外国人が多く採用されているからかと思ったが、しまむらで外国人は見たことがない。
スーパーでも、この辺りで外国人はいない。
コンビニくらいだろうか。
その女性がチラッと言っていたのが、
「土日は働きたくない」
というフレーズ。
多分これが原因だろう。
お店はどこも土日や夕方に勤務してくれる人を希望する。
土日は休みたい、15時くらいには帰りたい。
そんな都合のいい働き先はない。
そして、50代がネックになるのは、
「ちゃんと仕事を覚えられるか」「若い人とうまくやっていけるか」
などを採用側が杞憂するからでは？
勤務条件、仕事内容などのミスマッチが採否に影響しやすくなる。
その結果を年齢のせい、だと感じるケースが多いのかもしれない。
採用されようと思ったら、
「土日のどちらかは出勤します」「もちろん、夕方も働きます」と面接時にアピールすべき。
会社側は、とにかく条件が合う人を採用する。
働きたいならプライベートの多少の犠牲は仕方ない。
50代くらいの、特に主婦の人は考えが甘いなと思う。
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